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Date: 2019 - 06 - 18
今天下午闲来无事,打开简书看到一篇辱骂公公婆婆的文章,有些感同身受。家庭的组建就像项目团队组建,当初两个人相互爱慕,坠入爱河,步入婚姻,加入了双方的大家庭中。就像项目团队组建一样,面试、你选择公司、公司选择你、签约、投入项目融入项目群体感受公司文化。回想自己的情况,“ 婆婆 ” 一直是一个不太敢提及的话题,这个话题会一下子把我拉回几年前的回忆。有的回忆我们总是喜欢记住美好的一面,有的回忆却总是记住伤心的一面。每当回忆到伤心的场景时自己总会很心痛,难受到想吐的地步(不知道各位有没有类似亲身体会),只想选择逃避。一是我不喜欢家人朋友对与婆婆相处这件事的评头论足,二是不想回忆起当初吵架的画面。因为我其实内心是很郁闷,很反感的。一旦老公提起他妈妈,我的心都要咯噔一下子,为了避免无休止的争吵,老公也只好不提这个敏感的话题。直到我自己慢慢消化内心的心魔,去理解我内心难过的原因,才逐渐理解到什么叫做:家不是讲理的地方。我是外地远嫁到婆家这边的,当初只想到跟老公一起,老公对我好,在哪里都没关系。但是事实会逐渐让你认清楚,爱情只是开始婚姻生活的面试。只有在婚姻中成功度过柴米油盐酱醋茶、孩子婆媳相处等家庭...
Date: 2019 - 06 - 18
“ 奥斯卡影后 ” 小威廉姆斯被淘汰出局没有在冷门频出的法网赛场激起多大的波澜,反而是其赛后发布会事件闹得满城风雨,很多球友在抱怨小威耍大牌之余不禁质疑法网组委会的协调能力。接下来就让我们用项目管理思维谈谈如何避免这场闹剧的发生。我们回顾一下事件的始末:法网女单第三轮,小威廉姆斯爆冷出局。赛后她要求立刻召开新闻发布会,这在大牌球员输球后十分常见。但是法网组委会由于小威不想等待而撵走了正在主新闻中心召开新闻发布会的男单四号种子选手奥地利球员蒂姆,这种情况则是头一遭,此举引发了蒂姆的不满,导致后者也直接走人。首先,小威廉姆斯作为23座大满贯女单冠军拥有者,其在女子网坛的地位可以说是首屈一指的,最重要的是小威在球场内外与裁判和组委会之间有着诸多争议事件,更应该将其归入关键干系人(最新版PMBOK的中文翻译应为相关方,但是本文为了便于广大理解,还延用 “ 干系人 ” 这种说法)去重点关注。随时关注其比赛进展,以便协调安排后续相关工作,没有对关键的环境进行密切监控是作为管理人员的失职。其次,根据外媒还原:小威在出局后就来到媒体中心,说想马上召开新闻发布会,但是主新闻中心被蒂姆占据,小威说:“ 把...
Date: 2019 - 06 - 18
2019年已经过去一半,深深感受到这必定是个不平静的一年。在这一年,是一个外部裁员寒潮下和自我内心挣扎的碰撞,也是一种选择的博弈。但无论怎样,我们每一个人,尤其是每一位项目经理,应以一种阳光的心态加速自我成长,也许不妨是个以变应变的好方式。每一次的裁员寒潮,我们不必太在意那些要裁员的企业是因为什么,正常结构调整和优化也好,为了降低成本生存也好,假设我们用另一种角度来看待,这也是一次推动整体人才流动的外部浪潮。那我们是否是这个舞台的弄潮儿,还是被一波大浪涌来而打翻落水,我想这都不重要。重要的是我们自己,我们是否修炼了足够的内功来平衡这一切。有一门课叫做《积极幸福心理学》,这门课其实讲的不是我们如何去寻找幸福,它更多讲的是如何帮助一个人成为更好的自己,我们所已知的东西,已拥有的事物,也许是我们最容易忽略的。一个幸福的人所经历的痛苦,其实并不比其他人少,而我们内心对于痛苦和失败不同的诠释,却可以使我们自己恢复得更迅速。就像爱迪生一样,我没有失败5000次,是成功了5000次,我证明了哪些方法行不通。通往幸福没有捷径,一生都必须持续努力。成功PM的三个品质:乐观、信念和热情。热爱我们从事的事业...
Date: 2019 - 06 - 18
4月份的一天,一个大学同学找到我说要给我推荐一家还比较不错的大型公司的ERP项目经理,我当时觉得给自己一个市场评估的机会,看看自己在市场上是否还有价值,值多少钱。匆忙整理了自己的简历发给朋友,等待了差不多3天的样子(还专门学习了解ERP...),HR美眉联系了我。问了我在当前公司的过往经历,对期望薪资做了简单了解,差不多聊了半小时的样子,美眉说她还有个面试,暂时先沟通到这里。当天下午又让朋友问了HR对我的面试结果评价,朋友微信发过来一句话:你太优秀了,在你们公司已经发展的很好,我们是要单项目的项目经理,无法达到你期望的职位;另外,她们更希望找个甲方出身的项目经理。看到这句话的时候,我知道前面只是敷衍我的措辞,最后一句话才是要了我的命。甲方出身的项目经理....这时才幡然醒悟,开始紧张起来。于是在几个招聘网站更新简历。从刚更新有HR浏览简历,到简历无人浏览;从刚开始抱有HR主动联络你的心态,到开始每天晚上下班了刷招聘网站,定向投简历;从投递简历有20%的回复率到无人回复;自己的信心一点一点的被磨灭。开始想是不是因为简历亮点不够、是不是个人简介不够吸引力、甚至对乙方项目经理职业生涯发展产生...
Date: 2019 - 06 - 18
五月本就是一个特殊的月份,春末夏初,一切都显得生气勃勃。作为全球第二大市场的中国,这个五月变得更加沸沸扬扬,我想这个五月注定要载入我们的历史。全球第一大国的政客向我们政府,甚至是民企发难,没有道理可言。我们惊讶之余,也让我们看清了其丑陋的嘴脸,抛掉了留存的幻想。毛主席说过:“ 原子弹一百年也要搞出来,有什么办法,没有那东西人家就不把你放在眼里 ”,这句话放在今天依然适用。某日凌晨我们接到总裁办的邮件,主旨提出,“ 在公司重大科技项目中应用的高精尖产品要做到双保险,要两手抓、且两手都要硬。我们可能将面临很长一段时期的阵痛期,这个决定在一段时期内会让我们损失可观的利润,可我们没有选择 ”。我想这是目前所有高新技术企业都需要考虑的问题,被别人掐脖、锁喉的滋味真的不好受。美国确实有科学,有技术,可惜抓在资本家手里,不抓在人民手里,其用处就是对内剥削和压迫,对外侵略和 “ 杀人 ”。美国也有 “ 民主自由 ”,可惜只是资产阶级一个阶级的独裁统治的民主自由。美国有很多钱,有很多最尖端的产品,可是不会送给我们。送也是可以的,但要有条件。什么条件呢?就是听我话,跟我走,再慢慢搞死你。历史总是惊人的相似...
Date: 2019 - 06 - 18
自从上次在丽思卡尔顿酒店的顶层露天酒吧偶遇她后, 心潮澎湃久久无法平息,也是第一次知道了她的名字,李姝羽!就跟她的人一样亭亭玉立又富有涵养。那晚我们大概聊了十多分钟,看的出来她也只是官方的寒暄而已,同桌她的朋友倒是对我挺感兴趣,问东问西。后面几天的心情总是七上八下,有激动、有兴奋也有不知所措。我觉得这事吧虽然八字还没一撇,但心底有一股无法抑制分享此刻心情的冲动。终于我还是拨通了艾伦的电话。自从上次一别后,也有2个月的时间了,还真是有些想念,另外也得让他给我参谋参谋,这现成的军师不用白不用。电话铃响了5声后那边传来了熟悉的声音,“ Hey Sue! ” 一个疲惫的声音传了过来。我轻微皱了下眉,心想发生了什么,“ 艾伦,你听上去不太好?” 我关心的问道。“ 别提了,快被总统逼疯了!白宫新的贸易制裁措施已经出来了,所有的人已经焦头烂额了。当初真是鬼迷心窍了,把选票投给他。” 艾伦义愤填膺的大声嚷道。我沉默了一会,不知道该说什么,对于白宫政客的疯狂流氓行为我无话可说,“ 艾伦,外部环境因素的影响不是我们能改变的,做好最坏的打算吧!中国有句古话,尽人事知天命。也有一句话,不是不报时候未到,他们终...
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