近日，北京市人力资源和社会保障局和北京市人才工作局发布《北京市境外职业资格认可目录（3.0版）》，将覆盖范围扩大至科技、金融、新一代信息技术等领域，境外职业资格增加至122项，PMP®项目管理专业人士认证再次被列入其中。
《目录》为持有指定境外职业资格、与在京单位建立人事劳动关系的人员提供了多项便利措施。与去年发布的《北京市境外职业资格认可目录 （2.0版）》相比，新升级的3.0版本还在既有基础上新增了部分境外职业资格（含PMP®）可对应具备相应系列（专业）中级职称等相关便利措施，为人才引进进一步提供便利。
①申请北京市工作居住证
中国籍人员可纳入本市工作居住证办理范围。
②对应具备相应职称
部分境外职业资格可对应具备相应系列（专业）中级职称，并可作为申报本市高级职称的条件；本市用人单位可根据工作需要，对符合对应条件的人员按照相应专业技术岗位任职条件和聘任程序，择优聘任相应级别专业技术职务。
③办理签证、居留许可、永久居留
外籍人员可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可，符合条件的纳入办理永久居留便利通道，可向公安机关口岸签证部门申请口岸签证。
④工作许可不受学历、学位、工作经历限制
外籍人员办理工作许可可不受学历、学位、工作经历限制，年龄可放宽至65周岁（高精尖产业领域可放宽至70周岁），符合外国高端人才（A类）条件的，可办理5年以内的有效证件。
⑤工作经历不受工作地限制
境外从业经历可视同境内从业经历。
⑥相关部门保障支持
鼓励本市行业部门、企业事业单位在创新创业、人才培养、子女入学、社会保障、评价激励等方面给予其支持和保障。
2021年12月，上海浦东新区海外人才局和浦东新区人力资源和社会保障局发布《关于对境外职业资格证书清单项目持证人员提供便利保障服务的通知》，将PMP®纳入上海浦东新区境外职业资格证书认可清单，提供浦东新区人才引进落户办理绿色通道，将其纳入浦东新区人才分类标准中的相应类别人才范围并给予相应人才安居保障等便利措施。2022年10月，深圳市工业和信息化局发布《深圳市推动软件产业高质量发展的若干措施》，其中第（十一）条加大软件人才招引力度中提到：支持建立以企业自主评价为主的软件人才评价体系，对获得PMP®等资质认证且符合一定条件的骨干软件人才，给予子女入学、医疗保健、安居保障等专项优惠政策。2022年12月，杭州市人力资源和社会保障局印发《杭州市国际职业资格认定职称认可目录的通知》。杭州市专业技术人员持有《目录》内国际职业资格证书（含PMP®）并从事相关专业工作的，可按规定分别向所属区、县（市）人力社保局和有关中级职称评审委员会申请认定助理级和中级职称， 相关部门（单位）按规定发文发证。2023年4月，宁波市人力资源和社会保障局印发了《关于做好国际行业资质证书持证奖励（2023年第一批）有关工作的通知》。其中，PMI的项目集管理专业人士（PgMP®）认证和项目组合管理专业人士（PfMP®）认证双双被纳入奖励名录，符合要求的持证人可获2-3万元奖励。三、证书查验通道
PMI将配合提供PMP®证书核验服务。用人单位可登录北京市境外职业资格证书查询验证服务平台（国际人才综合服务平台），提交境外职业资格证书相关信息，在线申请查验。上海、深圳、杭州、宁波等城市具体证书查验服务和奖励申报流程，请咨询各地相关机构。
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