企业内训对于企业的长久发展具有很重要的作用，因此大家都比较重视企业内训，并选择合适的课程，以提高大家的工作能力和水平，那么企业内训课程包括哪些呢？下面就给大家具体介绍一下。

企业内训课程是针对企业的实际情况而制定的内部培训课程，这些课程能够让企业更加深入的加入到课题的思考和讨论中来，它是以企业的具体问题来进行案例分析的，这样就可以让大家亲自其体验和参与，并学习比较实用的分析问题和解决问题的方法，这也是提高工作效率和素质水平的重要手段。

企业内训课程的确立，是需要遵循一定的原则的，比如要和实践操作结合起来，要利用最热点和新颖的案例，同时还需要有独特的解决方法。一般企业内训课程包括高层管理培训课程，基层管理培训课程和中层管理培训课程。

高层管理培训课程的内容，主要是讲解商业模式，股权激励，资本运营，管理决策，企业文化战略以及危机管理等内容；基层管理培训课程主要是讲解时间管理，执行力，员工激励和管理工具等的内容；中层管理培训课程包括项目管理，目标管理，沟通技巧，团队管理和有效授权等的内容。

企业内训课程还包括一些经典的课程，比如专业力，职场力和领导力等，其中领导力，针对的是公司的管理人员，属于比较实用的课程；职场力是提升职业素质和规范化，标准化的内容。

以上就介绍了关于企业内训课程包括的内容，企业内训课程的种类比较多，大家可以根据企业的发展状况选择合适的内训课程，这样才能真正的提高员工的素质和工作效率，从而提高企业的竞争力，另外，有想了解现代卓越PMP课程的朋友，可以咨询网站的工作人员。